職場奇事｜求職者見工乾等近2小時不忿走人 公司聲稱測EQ：想睇吓有冇耐性

老闆從面試表現了解求職者的才能，而求職者亦能從中掌握公司文化。有前獵頭公司職員分享，指早前曾轉介一名求職者去見工，惟對方到達後乾等近2小時仍未被安排入內面試；求職者對此深感不滿，向事主狠批該公司毫無尊重。事主就此向該公司的人事部查詢，未料對方稱此舉目的是為了「測試」求職者的耐性和情商，令他大感無奈。

Facebook專頁「辦公室日報」版主聶瞳於周三（12月30日）發文，分享自己任職獵頭公司期間發生的奇事。他憶述有一次轉介2名求職者「A」和「B」去見工，最後該公司決定聘用A；當時身為獵頭公司職員的他遂詢問該公司「阿B衰乜嘢」，希望助求職者作出改善，未料對方竟回應指：

「阿B喺度撳電話，又眈天望地，好唔專心。」

事主就此繼續追問下去，以了解求職者的面試表現：

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事主對此深感無言，B得知自己不獲聘用的原因後亦大感不解，直言：「吓！因為有人WhatsApp我，拎出嚟睇咗一眼咋喎！佢係咪想我坐喺度唔郁？」。事主事後代為向該公司解釋，惟對方仍不接受，

「我問係咪想個Candidate（求職者）好似稻草人咁坐喺度唔郁？但你撞著一個變態嘅客，根本就溝通唔到。」

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見工等足近2小時未獲理會

惟事主透露最為「經典」的，是其同事曾轉介一名求職者去面試，對方到達公司填妥表格後，足足等候1小時45分鐘仍不獲理會，遂致電事主同事詢問，

「我同事係咁打去HR（人力資源部）條Direct line（直線）都冇人聽，最後個Candidate『佛都有火』，擺低張『訪客』卡畀Receptionist（接待處職員）就轉身走。」

稱等候近2小時是「考EQ」

事後該求職者馬上致電事主同事「狂噴間公司」，此時一直「失蹤」的人力資源部職員卻突然來電，向事主同事稱「呢位Candidate等得唔耐煩走咗」，又指接待處職員曾著他「等多陣」，對方卻發脾氣指：「你哋公司識唔識尊重㗎？」。對此，事主不認為該求職者有錯，亦不滿該公司叫人等候近2小時後，竟然反罵求職者，

「不過最正係咩？係個客同我同事講：『等咁耐都係想睇吓佢有冇耐性、好唔好EQ（情緒商數）』。最後點？梗係即刻Blacklist（黑名單）呢個客啦！」

事主表示，求職者見工時可大概窺探到該公司的文化，如雙方尚未建立正式的賓主關係，老闆已對求職者看手機和四處張望等行為「睇唔過眼」，甚至稱等候一小時多是「考EQ」，恐怕「將來正式入去工作真係有排受」。

不少網民看到帖文後，均認為該公司不懂尊重求職者：

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另有網民分享自己見工的「奇妙」經歷，

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文章內容獲「辦公室日報」授權轉載。

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撰文：蘇麗儀